一、主任（中）医（药、护、技）师

任现职期间，提供下列代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩：

1.完成单位规定的专业工作时间和工作量。

2.解决本专业复杂疑难问题5例以上，取得显著成效。

3.吸取新理论、新知识、新技术2项以上，并运用于专业实践，产生显著影响。

4.二级以上杂志发表论文3篇以上，其中：在一级杂志上至少发表论文1篇。

其中：省属医疗卫生计生单位人员，在一级杂志上至少发表论文2篇（1篇须为SCI收录论文，但护理类SCI收录论文不作要求）。

5.主持或参与厅局级以上科研项目1项以上。

其中：省属医疗卫生计生单位人员，须主持省部级以上科研项目1项或厅局级科研项目2项，护理类排名前3位参与省部级以上科研项目1项或主持厅局级科研项目1项；市属三甲医院和疾控机构医学、药学、技术类人员，排名前2位参与厅局级以上科研项目1项，护理类排名前3位参与厅局级以上科研项目1项。

6.平均每年在专业学会或本单位作学术报告或讲座2次以上。

7.其它可以代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。

二、副主任（中）医（药、护、技）师

任现职期间，提供下列代表本人专业技术能力和水平的标志性专业工作业绩：

1.完成单位规定的专业工作时间和工作量。

2.解决本专业一般复杂疑难问题5例以上，取得明显成效。

3.吸取新理论、新知识、新技术1项以上，并运用于专业实践，产生明显影响。

4.二级以上杂志发表论文3篇以上。

其中：省属医疗卫生计生单位人员，在一级杂志上至少发表论文2篇（护理专业可为1篇），或SCI收录论文1篇。

5.主持或参与厅局级以上科研项目1项以上。

其中：省属医疗卫生计生单位人员，排名前3位参与省部级以上科研项目1项或主持厅局级科研项目1项，护理类可排名前3位参与厅局级以上科研项目1项；市属三甲医院和疾控机构的医学、药学、技术类人员，排名前3位参与厅局级以上科研项目1项。

6.平均每年在专业学会或本单位作学术报告或讲座1次以上。

7.其它可以代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。

县级以下卫生高级专业

一、主任（中）医（药、护、技）师

任现职期间，提供代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。具体由各设区市研究确定，但一般应包括以下内容：专业工作量、处理常见多发病（问题）、新技术推广应用、带教情况等情况。

二、副主任（中）医（药、护、技）师

任现职期间，提供代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。具体由各设区市研究确定，但一般应包括以下内容：专业工作量、处理常见多发病（问题）、新技术推广应用、带教情况等情况。